第一次和葉醫師的長談

葉醫師年初從台灣回到史瓦濟蘭一直忙到現在，我和奕誠雖然是公衛的替代役男，但卻也很少接觸到葉醫師本人，不過那是當然的事情，因為他人個正在忙於奔波有關史瓦濟蘭醫療團成立的相關重要的作業，而他也正是史瓦濟蘭醫療團成立初期的一個重要且關鍵的歷史性人物。
葉醫師下午來到團部時，正在好高大哥剛剛教授完我會計出納帳簿的相關工作，而葉醫師也帶著他的NB進了高大哥的辦公室找我們聊天，順便談談原本星期二要和史國衛生官員討論合作的事宜順延到星期四的事情，也來通知我們未來住宿和醫療團到達之前我們兩位役男應該事前協助的事項。大約和葉醫師聊天的時間是從下午五點半左右一直到吃飯完…再到辦公室去續聊至八點多，幾乎是和一整個下午的時間一樣長了，感覺得到葉醫師是一個風趣得有意思的人，個性隨和也沒有我們所認識的那種醫生的傲氣和不可理喻，他就是那麼的平易近人，告訴我們這一段短短的海外服務期間他還是把我們當作是研究生來看待，不認為這短短的工作時間可以為我們的專業能力增長多少，但至少可以增進所多過往所沒有，或者是說在台灣所無法擁有的異文化生活、工作經驗，而更要的就是這將近一年的時間一定要讓自已的英文能力更好，不要來到國外生活這近一年的時間之後，英文能力一點進步都沒有，那就枉費了國家讓我們這群年輕人有到海外服務的機會了，所以之後再如何也要想辦法來增進我們的語言溝通能力，甚至是在這裡當地的醫院工作更是需要良好的語言工具，不然常常在表達上出現錯誤的話，更會出現所多的誤解而讓CASE更難處理。當我和葉醫師的第一次深談之後，我感覺到他會是一個很好的醫療團長官，他會帶我們去學習很多我們一整天泡在技術團所學不到的文化風俗，尤其是做公共衛生的工作，如果推動任何衛生政策或者計畫不能夠符合當地的民俗習慣的話，那是一定要提早讓計畫宣佈夭折的，為什麼要先了解駐在國的文化呢？第一是對在地社會的一種尊重；第二是在推動衛生推廣活動時，才不至於發生太大的行政錯誤，或許一個小小的BUG就有可能毀掉一整個醫療團未來的前景，所以更該小心謹慎的面對一個和我們不同文化的國度，並且讓台灣的醫療觀點有所調整，好好的適應和調整成為一個能夠在駐在國實踐海外醫療服務的團隊。